Omsorgspenger / utvidet rett til omsorgspenger

Omsorgspenger

Dersom du må være borte fra arbeidet på grunn av sykt barn, har du rett til omsorgspenger.

Omsorgspenger gis i:

- 10 dager for arbeidstaker med omsorg for sykt barn under 12 år

- 15 dager for arbeidstaker med omsorg for mer enn 2 barn under 12 år

- 20 dager for aleneforeldre med omsorg for sykt barn under 12 år

- 30 dager for aleneforeldre med omsorg for 2 barn under12 år

Dersom foreldrene ikke bor sammen, kan dagene med omsorgspenger fordeles forholdsmessig på hver av foreldrene på grunnlag av samværsavtalen mellom foreldrene.

Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 18 år.

Utvidet rett til omsorgspenger

Dersom du har kronisk sykt eller funksjonshemmet barn, og dette fører til en markert høyere risiko for fravær, har du rett til utvidede omsorgspenger. Da ytes det i tillegg 10 ekstra stønadsdager for hvert kronisk sykt eller funksjonshemmet barn. Når arbeidstakeren er alene om omsorgen, dobles antall stønadsdager. Altså enten 20 stønadsdager for hver av foreldrene til kronisk sykt eller funksjonshemmet barn under 18år, eller 40 stønadsdager for aleneforeldre med omsorg for kronisk sykt barn under 18 år.

Hvordan søke?

Arbeidsgiveren din har ansvar for å betale omsorgspenger i 10 dager pr. kalenderår. Dersom du har kronisk sykt eller funksjonshemmet barn, kan du søke om utvidet rett til antall stønadsdager.

Søknadsskjema og mer informasjon:

http://www.nav.no/Helse/Sykt+barn+eller+familie/Omsorgspenger